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如何激发神圣感——由唱国歌想到的【第一节】
来源:www.oubo.com.cn   作者:曾伟

神圣感是人内心中的一种忘我、无我的崇高情感,这种情感并非遥不可及,高不可攀。正如六祖慧能所言:“何其自性本自具足。”神圣感是人人具备的,是每个人本来就有的。

但是,人们把忘我无我的情感丢掉,人的情感就回到了自私自我。一群自私自我的人怎么能组成强有力的团队?

要相信优秀的团队是靠一种高尚的、无我的、忘我的情感带出来的。

把人的神圣感激发出来,我们就能得到想要的工作状态,就能得到想要的员工。

老子认为人身上有一种东西可以与天地相通,可以不生不灭,他把这种东西称作“道”。佛家把这种东西称作“般若”,慧能祖师把它称作“自性”,我把它称作“神圣感”。不管叫什么名字,每个人身上都有这种东西。

刘胡兰为什么不怕死,董存瑞为什么不怕死,渣滓洞的共产党人为什么不怕死,因为他们跟天地相通,天不死、地不死,所以他们不生不灭。诗人臧克家说:“有的人活着,他已经死了,有的人死了,他还活着。”一个人到了永生的时候,还有什么不可以解决?还有什么不愿意干?还有什么能吓得了他?

人的精神发动机就是存在于每个人内心的神圣感。这种神圣感能够让人舍弃一切,甚至牺牲生命。英雄之所以成为英雄,靠的就是一种神圣感,甚至人们忘我地工作,靠的也是一种神圣感。

那么,怎样激发这种神圣感呢?

激发神圣感首先不能否认崇高,要相信神圣感一定存在。在生活中,最容易激发内心神圣感的莫过于唱国歌了。当国歌响起,我们庄严肃立,所有的烦恼被抛在一边,每个唱国歌的人都能强烈地感知自己内心的那股力量,神圣感就来了。

我就从国歌歌词来探讨一下怎么激发人的神圣感。

“起来!不愿做奴隶的人们!”

“起来”就是要行动。企业要激发人的神圣感,就要鼓励大家去做,去行动。

奴隶是生活在社会最底层的人,是受苦难最多的人。救国救难不是靠神仙皇帝,而要唤起大众。这和欧博经常讲的做管理一定要走群众路线是一个意思。我们要淡化精英意识,要把普通员工身上的神圣感挖掘出来。

激发和培养神圣感从哪里开始?一定要从尊重、信任每个员工开始,把一个国家的命运都交给了普普通通的不愿做奴隶的人,正是国歌感染人的地方。企业要信任和尊重每一个员工,要让他们感觉到企业的命运交给了他们。

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