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心上用力,境上成功【第五节】(3)
来源:www.oubo.com.cn   作者:曾伟

(2)格物之后是致知

就像把镜子擦干净以后,镜子就能映出外面的东西。你把心中之物格掉了,你就知道问题出在哪里了,你的觉知力就起来了,你就知道真相了。这就是致知。王阳明把它叫作致良知。王阳明心学的核心思想就是致良知,意思是我们要把这颗心变成一颗良好的心,要有良心。良心就是一面干干净净的镜子,你放一个善的在它面前,它反映出来的就是善;你放一个恶的在它面前,它反映出来的就是恶。

当我们不抱怨、指责别人,懂得反躬自省的时候,我们就知道真相了。真相是什么?是我想做甩手掌柜,而这在团队没有打造出来之前,是做不到的。张总、李总、王总走马灯式地换来换去就证明了这点。这叫致知,致知之后诚意就来了。诚意就是那个正确的念头。

正确念头是什么?就是不能急于做甩手掌柜。因为企业的规模还没有大到那个程度,管理体系还没建立起来,队伍还没打造成功。所以,你要回到企业里,跟下面的人好好商量每一件事情怎么做。你照样可以请老总、请副总、请厂长,但你要频繁地参与企业的事情,了解事情的发生、发展和结果,你一定要保持知道。

其实,影响我们保持知道的正是内心中那些混乱的东西。你格物没格干净,你所知道的一切都不是真相,都被你的情绪污染了。

所以,让内心平静下来,知道自己错在哪里,你就不会去抱怨别人。你就会一件一件地理企业的事情,一年理不好,理两年,两年理不好,理三年。花上五年、八年,把一个企业理得差不多了,交给谁都行。为什么?因为这时候你是师父教徒弟了。而且在这个过程中,你把队伍也带出来了,这支队伍你交给谁都没关系。

我们格物,是为了洞察自己的内心;我们致知,是为了做一个真正的明白人;我们诚意,为人行事才不至于有偏颇,才会朝着一个正确的方向前进。

心外无物,我们要懂得在自己的心性上下功夫。老是抱怨外界,老是指责外界,老是乞求别人改变,是不现实的。要懂得在自己的内心做文章,在自己的心上用力,这就是我们欧博管理心法的核心思想。

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