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强者的出路:开境界【第一节】(3)
来源:www.oubo.com.cn   作者:曾伟
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小人这个阶段,大家都会经历的。重要的是要想办法从小人这个地方走出去,否则就入魔道了。

为了让弱者摆脱自卑,我们必须适当地用物质利益来激励他。为了不让他的自私泛滥,带来太大伤害,我们必须建立规则、制度。当大量的制度建立起来,制度化开始实践,小人就开始走向强者。

什么是强者?强者实际上是有规则约束的、追求自我利益的人。

靠物质利益让人从弱者变成小人,让人摆脱自卑,大胆追求自己的利益;靠制度建设把小人规范起来,约束起来,最后让他成为强者,成为一只狼,西方管理在这个地方登峰造极。到了强者这一步,西方人就不知道怎么办了,这就是西方管理的局限。

只有中国传统文化才能解决小人成为强者以后的问题。小人成为强者以后该往哪里走?往圣人区间走。

圣人这个区间有四类人:神、圣人、贤人、君子,君子是离强者最近的。孔子没有让我们做圣人,因为圣人难做。孔子也没让我们去做贤人,因为做贤人也不容易。孔子认为我们普通人修到君子已经很好了,而且君子是修得到的,成为君子的要求很简单:坦荡荡。

《论语·述而》说“君子坦荡荡”,“荡”是什么意思?就是很开阔、宽大的意思。没有那个“我”实实在在塞在你心里头,你才能够空,才能够“坦荡荡”。修掉那个“我”,你才能成为君子。

强者很自私很自我。当我们把人的自我、自私激发出来,仅仅靠规则驾驭是不够的。老板、老总是强者,但当你下面有一批强者时,你怎么管好他们呢?这个问题的答案不在西方管理里头,不在激励,不在制度。西方流行的管理思想说到底是让强者更强。

但好多企业的管理思维还停留在让强者更强上。强中更有强中手,很多企业做大以后就学秦始皇——老板、高管就想成为那个强中手。秦始皇统一天下,也只传了两代。霸权时代从文化上没有真正给我们留下烙印,真正给我们留下烙印的朝代是汉朝,我们被称为汉人,汉朝一开始实行的就是道家的无为学说。所以,不要去想“强中更有强中手”、“我比他们更厉害”,这不是中国人解决问题的方式。

为什么两千多年来儒家学说成为中国文化的主流,道家学说、佛家学说都跟它成了一体?因为它解决问题的方式不是霸权主义,不是强中更有强中手。

孔子最大的功劳是什么?开境界。怎么管好强者?不在于制度,不在于激励,而在于开境界。

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