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心安何处【第一节】
来源:www.oubo.com.cn   作者:曾伟

很多老板抱怨自己的企业的执行力不高,员工的责任心不强,自己的压力好大。执行力怎么提升?责任心怎么增强?压力怎么减少?一个字:空。

这个世界没有执行力。让你把执行力拿出来拿得出来吗?搜遍一个人的全身恐怕也搜不出执行力,在人的脑袋里面怎么挖也挖不出执行力。你顶多能找到一样东西:执行率。

执行率是一个统计数据。我们在企业稽核,查的就是执行率。我们每天检查给员工布置的任务员工完成了没有,检查他有多少项执行了,有多少项没执行,已执行的占总项目的比例,就是执行率。要是让稽核天天去查执行力,怎么查?

常人理解执行力,就好像有个东西在左右一个人一样,仿佛人的脑袋中、心里面有这个东西,他就会执行;他脑袋中、心里面没有这个东西,他就不会执行。有这个东西吗?不知道,但肯定找是找不到的,拿也拿不出来。

也有很多老板天天抓责任心,以为员工心里有一个叫责任心的东西。这个东西多,他就负责任一点;这个东西少,他就不负责任。这跟有些科学家一样。科学家也有很荒谬的时候,对于水为什么会热,有的物理学家说水之所以会热,是因为水里面有一种叫热素的东西。热素多,水就热;热素少,水就不热。后来人们发现热是分子的杂乱无章运动产生的。分子杂乱无章的运动越剧烈,水就越热,根本没有一个叫热素的东西。

同样,也没有责任心、没有执行力、没有压力这样的东西,执行力、责任心、压力都是空的。

有些人说压力怎么可能是空的?我压力大的时候都想跳楼!欧博多年以前有个项目企业的老板就跳楼了。他认为压力是真的,弄得自己因为缺少订单,缺少资金,供应商又催款而经常失眠,最后扛不住了,以死谢罪。缺钱、缺单这可能是每个老板都会遇到的问题,但跳楼的又有几人呢?他跳楼肯定是因为压力太大,但压力太大就一定要跳楼吗?这又未必。如果不跳,今天肯定他还能好好活着,而且当初的压力说不定就没了。很多老板就是这样过来的。你把压力当真的没错,但这可能会让人跳楼,你把它当“空”的也对,因为你一定走得过去。

所以,执行力、责任心、压力我们为什么说是空的呢?其实,没有为什么,你把它当成空的,它就障碍不了你,就成了空的。你不把它当成空的,它就会在那里实实在在地障碍你。

我们经常讲要知行合一,但为什么生活、工作中知行总不能统一?因为在知和行中间有一个心。若心是空的,知和行马上就连到一起去了,知就是行,行就是知。就因为我们这颗心常常不空,我们的知和行总是相隔十万八千里。

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