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稻盛先生究竟想带给我们什么?(6)
来源:www.oubo.com.cn   作者:曾伟
 

因为你有自信,你越自信越无私,所以你相信他人,敢于授权给人,而别人不会辜负你对他的信任,他会努力做好,这是内生的动力导致的,不是外在的奖罚、物质激励导致的。就像一个家庭里面,父亲很相信儿子,儿子反而会越加精进,因为他不敢辜负父亲的信任。企业成员之间有家庭般的温暖,不是一种冰冷的雇佣关系、金钱关系,企业就变成了禅宗里面经常讲的大冶洪炉。为什么?因为每一个人都精进用功,这是一个正向的能量流动,这个强大的正向的能量流动足以把一切废铁烂渣熔炼成纯钢、金刚。

觉的第一个要素就是信。因为我觉了,所以我有自信,我也信他,然后能够互信,这是无形的能量场,而且正向的能量流动很畅顺,这是个关键。

觉的第二要素是气,就是一个磁场,一个能量场。因为受到老板人格的感染,每个人心中都有一个梦想,每个人都受到共同愿景的激励,所以每一个人都气势如虹,团队的力量被激发出来,整个气场就非常强大,不知不觉每一个人的心理格局就拓展了,心胸就拓展了,本质上这就是一种气势。从气这个角度来说,很多时候气势强大了,外显的成功也就会呈现出来了。

觉的第三个要素是享,也就是分享,当然不单单是物质上的分享,分享应该是方方面面的。事实上,最大的分享就是每一个人的内在生命都在成长,呈现的结果就是我们所看到的——稻盛和夫先生打造了两个世界五百强企业,又挽救了日航等,这也是社会认可的成功。

企业老总的领导力很关键,但这只是最浅层的、最末梢的社会公认的成功,事实上他成功的根源是什么,是春风化雨般的教诲,是一直身体力行的践行,是他具有深邃的思想,他基于对人性的认识,在人性里面开发佛性,然后开启良知。所以,有思想、有智慧,有践行,有教诲,当然就外显为成功。我们修行走向成功的信解行证就都在其中了。所以,管理禅是企业家最真实的最好的修行法门,不要脱离这个修行法门,另外再去找个修行法门。管理禅是真实不虚的,不是我们凭空想出来的或者自己拔高、贴个标签的,它确实已俱足信解行证了。

觉有信、气、享这几个要素,而我们中国企业家事实上缺乏的就是这些。所以,曾伟教授倡导的管理禅任重道远。日本的企业家有所谓的“经营四圣”,包括松下幸之助、稻盛和夫等,他们是真正有世界级影响力的企业家,他们有独特的管理哲学,而且也践行成功了,他们的那些产品如丰田等,确实都行销全世界。