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《精益管理的人才培育》领导力课程:5月18-19日震撼启动!报名
作者:欧博 来源:www.oubo.com.cn 日期:2019-05-30

《领导力,大智慧 & 精益管理的人才培育》报名

课程时间:5月18-19日(周六、周日)

课程地点:广州市天河区珠江新城海安路13号越秀·财富世纪广场A1座1407室(欧博总部)

推荐人群:老板、总经理、副总

课程定价:19800元/人/期,每期2天。

欢迎企业家及高管们持续关注和届时参加!


 

 往期精彩瞬间① 


很多管理者盲目依赖制度、奖罚、人情,原因是当年他们在大型企业或者还是小作坊的时候,就是靠它们来管人管事。但事实证明,中小企业这样做效果并不好。

制度奖罚是必须的,怎样让制度更好起作用?要从人的内心做文章。

17年以来,欧博服务的企业遍布全国各地,600多家数十万工厂人受益。那么,初来企业的老师们能靠制度、奖罚、人情带领大家开展变革吗?不能。那老师们靠得是什么?

制度、奖罚、人情,这些都是外部的因素,欧博懂得调动人,一定要先从内部开始,从一个人内在的行为动力入手!

制度奖罚是必须的,怎样让制度更好起作用?

要从人的内心做文章。

 往期精彩瞬间② 


每个工厂老板都梦想拥有一支自觉的团队:清楚自己的职责,按照标准、职责一丝不苟地工作。

自觉从哪里来?先从“自知”开始。

发现自己、找到自己,便是自知!管理就是让每一个人自知、自觉。

制度奖罚能带来自知吗?很难,否则就不会出现企业制度很多、执行却很少的问题。制度只是灯泡,如何让它“来电”才是关键!

更多精彩瞬间>>> 


自知、自觉从哪里来?精益管理模式以秒为单位的实施管理,保持生产的快速流动,就能让人保持自知、自觉的工作状态。既开心又高效。

 

国内很多企业推崇的《精益生产》、《阿米巴经营》,都是由日本人提出并发扬光大的。为什么同样从近现代才接受西方管理思想,日本企业就能创造出一个又一个企业奇迹,而身为文化宗主的中国却只能去学习、模仿他们的管理模式?因为日本人尊重传统文化,相信每一位普通员工都能创造奇迹、充分发挥自身的良知,中小企业尤为明显。

将传统文化成功应用在日常管理中,这才是我们最需要学习日本、反省自己的地方。


精益管理创始人大野耐一和推动者田中正知的几个观点:

大野耐一:“一定要摆脱数量和速度的束缚。”“不可持续的快速没有任何价值。

龟兔赛跑,大野耐一欣赏乌龟。多和快看似在解决问题,实际是在制造问题。现在企业追求的局部的多和快,必然造成企业“高速公路”拥堵。

田中正知:“走投无路时,人才会成长。”“‘准时化’不单纯是手法,通过挑战‘准时化’可以实现人的成长。


(课程现场)

(组队PK)

(学员认真听课)

(现场请教答疑)

(教授与学员合影)

更多人心管理秘籍,快来现场见证吧!


《领导力,大智慧 & 精益管理的人才培育》报名

课程时间:5月18-19日(周六、周日)

课程地点:广州市天河区珠江新城海安路13号越秀·财富世纪广场A1座1407室(欧博总部)

推荐人群:老板、总经理、副总

课程定价:19800元/人/期,每期2天。

欢迎企业家及高管们持续关注和届时参加!