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首页 > 欧博快讯 > 课程动态>2018年7月14-15精益咨询实操训练营《生产计划1-表单流》开始报名

西方的管理学强调管理的五项职能:第一,计划;第二,组织;第三,协调;第四,领导;第五,控制。从这几个职能我们看得出来,其实传统的西方管理学还有很大的不足。为什么呢?因为它以计划为始,以控制为终,中间的组织、协调、领导只是实现计划、实施计划以达到控制这个目的的一些动作或者一些职能。总之,它是由计划到控制的这么一根链条,最终落在控制上。

其实,在管理的实操当中,特别是在东方的企业管理活动中,不管是日本式的还是中国式的管理,过分地强调控制,效果往往适得其反。为什么呢?因为它让被管理者显得非常被动。被管理者成了被控制的对象,大家很容易产生对抗和冲突。佛门经常讲不要二元对立,而有控制就有被控制,被控制就会有反抗,这是个天生对立的东西。

    所以,管理的控制思想是造成对立、造成矛盾的因。如果抱定这种想法做管理,我们会天天面临矛盾、面临对抗,我们就会采取各种方法来对付这种对抗,来消灭这种对抗。

    常言道:哪里有压迫,哪里就有反抗。企业老板有办法通过各种方式来控制员工,员工也有办法通过各种方式来抵消他的控制:员工可以用消极怠工的方式、用不负责任的方式、用见死不救的方式、用不作为的方式让老板毫无办法。这就是孔子在《论语·为政篇》当中所批评的管理模式——“道之以政,齐之以刑,民免而无耻”。意思是:只靠命令做管理,只靠处罚做管理,下属会想办法逃避你的处罚,但对你的管理结果却毫不负责。业绩不好,员工不会有羞耻感,只要他不违反制度,你就奈何不了他。这就是以行政命令、以控制处罚为指导思想做管理的结果。




课程时间:2018年7月14至15日

课程收费:2980/人,课程时间:俩天一晚

报名咨询:王经理,手机:13316131427,微信:oubo6699 

课程地点:广州市白云区白云大道南1168号,广州鸣泉居度假酒店(碧云楼一楼国际厅

——主办单位:广东欧博企业管理研究所





报名方式:在线填写好下面表格提交即可,我们有专人联系你:(务必提前预定席位)

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